Сьогодні
Як працюватиме Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій
16 липня 2025 року Мінекономіки опублікувало підсумки громадського обговорення проєкту Порядку створення, внесення змін і ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій. Із двох поданих пропозицій до документа одну врахували
Що має зробити роботодавець, коли працівник досягає пенсійного віку: алгоритм дій
Роботодавець зобов’язаний завчасно підготувати документи працівника, який досягає 60 років, для призначення пенсії. Важливо перевірити записи у трудовій книжці, дані у формі ОК-5, подати документи через вебпортал ПФУ для цифровізації трудового стажу. У ПФУ нагадали, що підготовка до пенсії – це відповідальність не лише працівника, а й страхувальника
Як отримати статус критичності благодійній / громадській організації
Поки хтось тримає фронт зі зброєю, благодійні та громадські організації тримають тил — годують, підтримують, рятують. У їхніх офісах немає бронежилетів, але є величезна відповідальність. Саме тому питання збереження їхніх працівників не менш важливе за бронювання працівників інших підприємств. У цій статті розглянемо, коли та як такі організації можуть отримати критичний статус, щоб забронювати своїх працівників
Про податківців при перевірках ВО, Зміну № 15 до КП, переїзд ТЦК, відпустку особам з інвалідністю, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 21.07.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
Переведення дистанційного працівника: як зберегти режим роботи
Працівник працює дистанційно. Плануємо його переведення на іншу роботу за його заявою, де також він бажає працювати дистанційно. Як зберегти за працівником дистанційний режим роботи працівника. Він мусить оговорити це в заяві про переведення? Чи необхідно знов запроваджувати дистанційний режим роботи для цього працівника за його новою посадою?
19 липня
Чи можна авансом надати щорічну відпустку в перший рік роботи
Працівниця прийнята на основне місце роботи з 24.11.2024. З 01.08.2025 хоче йти у щорічну відпустку тривалістю на 30 к.дн., хоча щорічна відпустка за робочий рік становить лише 24 к.дн. Чи можемо ми надати працівниці відпустку на такий термін?
18 липня
Повістка на етапі між рішенням про критичність та бронюванням: є шанс на вирішення проблеми
Законопроєкт №13335, який передбачає можливість бронювання на критично важливих підприємствах оборонно-промислового комплексу чоловіків, які не перебувають на військовому обліку або внесені до розшуку, покликаний вирішити актуальну проблему – вручення повісток працівникам під час процедури бронювання
На порталі ПФУ з’явився автоматичний розрахунок страхового стажу для лікарняних
Роботодавці та кадровики можуть одразу побачити повний страховий стаж працівника – у роках, місяцях і днях – під час вивантаження даних щодо лікарняних на порталі Пенсійного фонду. Також система автоматично показує страховий стаж за останні 12 місяців, що дозволяє оперативно оцінити право на оплату тимчасової непрацездатності
Бронювання працівників без ВОД і нові умови трудових договорів: Комітет ВРУ рекомендував прийняти законопроєкт №13335
Комітет Верховної Ради з питань нацбезпеки рекомендував парламенту прийняти законопроєкт №13335 в першому читанні. Документом пропонується оновити процедуру бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств ОПК та запровадити нові правила випробувального строку для працівників у воєнний час
ТЦК переїхав: куди надсилати повідомлення за додатками 1 та 4
Декілька ТЦК у Києві переїхали й на офіційних сайтах навіть немає інформації щодо адреси місцезнаходження. То на яку адресу у такому випадку надсилати повідомлення щодо прийняття, звільнення тощо? Чи можна направляти інформацію на електронну адресу?